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诚聘英才
顶好坊人力资源部 / 2012-02-14

品牌加盟专员

 

主要职能:
1. 参与公司品牌加盟项目的执行
2. 针对加盟当地的加盟分布做出计划
3. 贯彻实施公司新的加盟开发计划
4. 代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同
5. 协助营运部、财务部、后勤部等相关部门完成工作计划实施
6. 贯彻执行公司的各项规章制度

岗位职责:
1. 负责开拓规划范围内的市场加盟业务
2. 建立各加盟商的个人资料文档
3. 负责记录好各加盟商的来电、回访及网络回访文档
4. 负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递
5. 负责联络各加盟的平面设计
6. 完成领导下发的其他相关工作

任职要求:
1. 男女不限,22-28岁,大专以上学历。
2.做过品牌加盟1年以上,熟悉招商加盟流程,以及销售谈判流程者优先。
3.能适应工作环境,可出差。

 

商务专员

岗位职责
1
、负责公司自营店拓展的跟进和实施,建立商场档案;

2
、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪,与商场沟通协调;

3
、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;

4
、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;

5
、相关部门的沟通协调工作,及时跟进项目的发展。


任职资格

1
、男女不限,22-28岁,专科及以上学历;善于沟通,善于整合资源,把握双方需求。

2
、至少2年以上商务管理相关领域工作经验,有连锁店经营管理或商场百货相工作经验优先考虑;

3
、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉中高端百货商场运营流程,具备较强客户关系处理能力;

4
、计算机应用熟练,PPTExcel精通;

5
、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,身体健康,能适应偶尔出差。

 

 

 
市场督导

岗位概述:

负责市场监督与管理工作,提升企业的管理效率与提高员工的态度与技能,促进企业的经营管理目标实现。

职责一职责表述:制定市场督导计划工作,做好团队管理与终端资源管理

工作任务:

1.负责管理所属零售店铺店员,制定市场督导工作计划目标,带领团队一起完成公司制定的零售店铺销售目标按要求、达标准执行实时市场监督管理等;

2.按照公司要求,对终端的资产物料进行管理,并在公司的许可下,对其进行调拨、回收、盘点、储存等工作,按规定、及时、有效执行实时市场监督管理等。

考核重点:市场督导计划的完成率    

职责二职责表述: 做好终端推广宣传的监督管理工作 

工作任务:

1.按照公司要求,贯彻实施各类终端活动,保持对终端质量的持续监督和不断改善按规定、及时、有效执行实时市场监督管理等;

2.按照公司要求,对零售店铺人员进行指导、传达、解释,使店面人员正确、完整地向消费者传递信息,解释公司的产品价值按规定、及时、有效执行实时市场监督管理等。

考核重点:终端活动监督管理的目标达成与品牌提升

职责三职责表述: 做好终端人员管理,提升工作质量

工作任务:

1.对店面人员的日常工作进行指导,监督和管理及时、达标执行实时市场监督管理等资料;

2.通过组织和发起各类活动来不断地提高店面人员的业务技能水平(终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等)及时、达标准执行实时市场监督管理等资料。

考核重点:人员管理的有效性     

职责四职责表述:客户忠诚度与满意度

工作任务:

1.按照公司要求,按质按量的收集各类数据、信息,并加以反馈准确、及时执行实时市场监督管理等资料;

2.对公司的销售工作提供支援及时、有效执行实时市场监督管理等资料;

3.及时完成其他临时性工作及时、有效执行实时市场监督管理等资料。

考核重点:服务工作的满意度

任职要求:

1. 男女不限,22-30岁,中专以上学历;

2. 具有良好的语言表达能力、善于沟通,形象佳、性格开朗外向,富有激情和感染力,有强烈的工作责任感;

3. 有一年以上首饰或女装工作经验、了解女性顾客消费心理优先录取;

4. 创新意识和高度的责任心,很强的适应能力 ;

5. 丰富的市场运作经验,有陈列及培训和店铺管理经验者优先;

6. 协助新店铺开业,并协调解决商圈冲突;

7. 有团队管理经验,能根据团队不同时期的需要编写培训计划,并协助完成培训工作;

8. 诚实、守信,有良好的执行力,对于工作具备不断学习进步的愿望;

9. 其他:使用工具设备计算机(掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件使用方法)、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)及通讯设备等。公司不定期提供免费专业的培训课程--完善的培训体系和宽广的晋升空间帮助您快速成长。

 

店长

岗位要求:

1、户籍不限,男女不限,初中以上学历,年龄在18-30岁内;

2、具有一年以上销售行业工作经验;热爱销售工作,有进取心,工作踏实、务实,敢于挑战高薪。

3、具有良好的沟通能力,服务态度好;

4、有过销售工作经验者优先考虑;

5、具有较强的团队意识、吃苦耐劳、有上进心、渴望晋升;

6、具有较强的学习能力与执行力等;

7、熟练操作计算机,具备良好的沟通能力、团协作队精神、敬业精神和职业操守。

岗位职责: 

1、全面负责零售店铺销售任务的达成;

2、负责零售店铺陈列的维护与调整; 

3、负责零售店铺产品的调配和管理;

4、负责零售店铺的人员管理; 

5、负责零售店铺的店务管理;

6、负责传达上级部门下达的各项任务;

7、负责新员工的培训教导工作。

8、熟悉门店日常工作流程、电脑操作流程及各类表格制作等;

9、收集竞争对手的销售动态、促销动态、货品动态,及时反馈给公司,并提出合理化的促销建议;

10、风格特点、业务知识、货品的畅、滞销情况并提出合理化建议;

11、店顾客投诉、突发事件及VIP客户的维系;

其他说明: 

工作地点为珠三角、天津、重庆、长沙等各大商场,例如广百百货、天河城、万达广场、凯德广场等十几家大型商场;享有公司组织的各项培训课程;有意者可携简历直接到我 司各零售店铺应聘。

 

营业员/导购员

岗位要求:

1、户籍不限,男女不限,初中以上学历,年龄在18-30岁内;

2、热爱销售工作,有进取心,工作踏实、务实,敢于挑战高薪。

3、具有良好的沟通能力,服务态度好;

4、有过销售工作经验者优先考虑;

5、具有较强的团队意识、吃苦耐劳、有上进心、渴望晋升;

6、具有较强的学习能力与执行力等。

岗位职责: 

1、积极维护公司品牌形象及店铺形象,按公司仪容仪表规定,积极向客户推销公司的产品;

2、执行公司的促销计划协助店长顺利完成公司下达的销售目标;

3、熟悉门店日常工作流程、及各类表格制作等;

4、收集竞争对手的销售动态、促销动态、货品动态,及时反馈给公司,并提出合理化的促销建议;

5、掌握当季货品风格特点、业务知识、货品的畅、滞销情况并提出合理化建议;

其他说明: 

工作地点为珠三角、天津、重庆、长沙等各大商场,例如广百百货、天河城、万达广场、凯德广场等十几家大型商场;享有公司组织的各项培训课程;有意者可携简历直接到我 司各零售店铺应聘。

 

装修工程设计助理 

职位描述:

1.学历和经历:

a)大专以上学历,室内设计、环艺、装潢等相关专业;

b)有2年以上装修相关工作经验,有家具、展柜等行业者优先。

2.能力和经验:

a)熟练操作设计软件(常用设计软件如3Dmax、AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw,操作熟练);

b)熟悉各种传统及新型装饰材料;

c)负责平衡设计、成本、工程,为工程、预决算提供技术性支持与指导;

d)能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;

e)协助处理设计、施工中出现的技术问题、质量、安全事故;

f)了解施工方法和工艺流程(施工节点大样图画的详细;会配电系统图,还懂点空调消防,曾完成过全套设计施工方案的优先)。

3.审美和创意:

a)朴素的审美理论是我们坚持的(尺寸的黄金分割..三原色...灯光氛围...软装配饰...我们更在意你的审美...)

b)爱装修设计这行,有创意和构思,并能讲出你的设计理念!(如会手绘更佳);

4.沟通和协作:

a)工作积极、抗压能力较强、主动性强,认真有效率,沟通能力强!

b)具有很强的团队协作精神, “TEAM WORK”是必须的! 

c)能接受出差者优先。

5.语言和形象:

a)能听懂粤语优先;

b)五官端正,为人诚恳、谦虚。

 

后勤部-文员

岗位要求:

1、女性,中专以上学历,年龄在22-28岁内;

2、能够灵活运用各种办公软件(对EXCEL操作熟练),了解和运用CAD及其他设计软件;

3、责任心强,吃苦耐劳,具有强烈的团队合作精神和出色的组织协调沟通能力;

4、有较强的文字编写能力,对数字敏感,思维清晰、敏捷;擅长信息搜集和整合,具有一定的策划能力。

岗位职责: 

1、有较强的文字编写能力,思维清晰、敏捷;擅长信息搜集和整合,具有一定的策划能力;

2、负责跟进工程项目的概算、预算、决算、结算,并密切与工厂沟通;

3、对施工中出现的问题及时解决;对现场设计、施工有疑问的和各部门对接; 

4、协助建立作业标准,明确施工工艺,制定出相关作业顺序,使施工有条不紊。

 

行政人事助理

岗位要求:

1.女性,文秘、行政管理、人力资源或相关专业,中专以上学历;

2.具有一年以上人资、行政相关工作经验;

3.了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4.熟练使用office2007办公软件;

5.完成上级交给的其它事务性工作;

6.形象气质佳,自律性强,工作敬业,有强烈的集体认同感,良好的团队合作意识。

岗位职责:

1.整理、统计员工日常考勤资料,及时更新维护员工人事信息,办理和更新劳动合同;

2.缴纳社会保险、办理招工、离职等相关手续; 

3.协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

5.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

6.负责办理公司营业执照和其他证件变更、年检等事宜,以及其他需跑外办理事宜;

7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的户外活动,企业公关接待管理等。

 

联系电话:020-83857976 转 行政人力资源部

邮箱:DHF_HR@163.com

加盟联系人:谭先生
加盟联系手机:18613021180
加盟联系QQ号:2824123318
加盟联系邮箱:2824123318@QQ.COM
加盟微信号:DHF18613021180
联系电话:4006488521

 

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